IMPLEMENTATION OF CHANGE MANAGEMENT ON TEACHER PERFORMANCE IN ISLAMIC EDUCATIONAL INSTITUTIONS

Authors

  • Risnamajasari Risnamajasari STIT Al-Anshar Tanjung Selor, Indonesia
  • Santi Mahmuda Urbaningkrum Universitas Ahmad Dahlan, Indonesia
  • Djamaluddin Perawironegoro Universitas Ahmad Dahlan, Indonesia
  • Rusdiana Rusdiana STIT Al-Anshar Tanjung Selor, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.30868/ei.v12i03.9508

Keywords:

Teacher performance, Islamic education institutions, Change, Improvement

Abstract

The decline in teacher performance has an impact on the quality of education in an organization or institution including Islamic educational institutions. Therefore, Islamic educational institutions as an organization require a systematic and dynamic change or improvement so that teacher performance becomes a form of sustainable development in the future. The purpose of this study is to determine the management of change in Islamic educational institutions, and its implementation on teacher performance. The method used in this study is qualitative research with a literature study approach. Data is processed with the steps of research, reading, screening, data management, and drawing conclusions. The results of this study indicate that there are 6 variables that influence an organization in making changes, namely organizational structure, values, culture, organizational systems, technology, and organizational strategy. In addition, there are two ways that can be done to implement changes in Islamic educational institutions so that the organization can develop optimally. The first method includes formulating an Islamic education system, designing quality education in Islamic educational institutions, and reconstructing values ​​in Islamic educational institutions. Then the second includes getting support and involvement from people who are key to formal and informal leaders, developing strong plans, supporting consistent plans and behaviors, developing activities and programs that support successful implementation and become a critical part of the overall plan, celebrating short-term and long-term successes, and communicating non-stop. In addition, it is also known that changes or improvements in teacher performance can be made based on Lewin's change model which consists of the unfreezing stage, the move met stage, and the refreezing stage.

References

Agus Wibowo. (2021). Manajemen Perubahan (J. T. Santoso (ed.); 1st ed.). Yayasan Prima Agus Teknik bekerja sama dengan Universitas Sains dan Teknologi Komputer (Universitas Stekom.

Amruddin. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (A. Munandar (ed.); 1st ed.). Media Sains Indonesia.

Andari, Y., Rambe, M., & Maryadi. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Madrasah Aliyah Yayasan Pendidikan Jaya Penggalian Kabupaten Serdang Bedagai. At-Tarbiyah: Jurnal Penelitian Dan Pendidikan Agama Islam, 2(1).

Arief, M. (2022). Pendidikan Islam di Indonesia (Kajian Upaya Pemberdayaan dan Rekonstruksi). Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 16(4), 13. https://doi.org/10.35931/aq.v16i4.1107

Astutiningsih, Hayadi, B. H., Yusuf, F. A., & Darliyah, N. (2024). Manajemen Perubahan: Identifikasi Model Pendekatan Lewin dan Disrupsi di Lingkungan Instansi Pemerintah. Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial, 3(10), 11.

Atbar, S. (2024). Pengembangan Organisasi Berbasis Kompetensi (Sebuah Kajian Teori). Papsel Journal of Humanities and Policy, 01(02), 118. https://journal.papsel.org/index.php/JHP/article/view/29%0Ahttps://journal.papsel.org/index.php/JHP/article/download/29/41

Bafadhol, I. (2017). Lembaga Pendidikan Islam di Indonesia. Jurnal Edukasi Islami, 06(11), 65.

Bakroni, L. (2009). Perubahan dan Pengembangan Organisasi. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(2), 665.

Betawi, I. Z., Hamzah, & S, S. (2024). The Influence Of Leadership Performance And Supervision Of Madrasah Principals In Improving Teacher Performance With Performance Management As A Mediation Variable In Man District Of Sorong And Man City Of Sorong. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 7330–7338.

Bugis, A., Yusuf, M., Iribaram, S., & Pratiwi, D. (2020). The Rise of Children Dropping out of School in Raja Ampat. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 12(2), 6. https://doi.org/10.35445/alishlah.v12.i2.225

Darim, A. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 36. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i1.29

Feiby, I. (2016). Implementasi Total Quality Management (TQM) di Lembaga Pendidikan. Jurnal Ilmiah Iqra’, 10(2), 7.

Firmansyah, M., Masrun, M., & Yudha S, I. D. K. (2021). Esensi Perbedaan Metode Kualitatif dan Kuantitatif. Elastisitas - Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3(2), 5. https://doi.org/10.29303/e-jep.v3i2.46

Gumanti, R. W. (2020). Inovasi Pendidikan dalam Efektivitas Penerapan Kurikulum 2013. JURNAL SYNTAX IMPERATIF : Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 1(4), 3. https://doi.org/10.36418/syntax-imperatif.v1i4.47

H.M., S., & Ikawati, H. D. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profesionalisme Guru. Jurnal Cahaya Mandalika, 1(2), 49. https://doi.org/10.36312/jcm.v1i2.87

Hasibuan, P. M., & Hadijaya, Y. (2024). Implementasi Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Journal of Education Research, 5(3), 8. https://doi.org/10.37985/jer.v5i3.1284

Hidayah, A. L. N., Maarif, S., & Huda, M. N. (2024). Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam Optimalisasi Kinerja Guru pada Era Merdeka Belajar. Jurnal Isema: Islamic Educational Management, 9(1), 79–90.

Hidayat, W., & Tiarawati, Y. (2023). Implementasi Manajemen Perubahan dalam Mengembangkan Budaya Organisasi di SMP Negeri 36 Kota Bandung. AKSI: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(2), 6. https://doi.org/10.37348/aksi.v1i2.222

Hidayati, N. (2022). Rencana Strategi Manajemen Pendidikan Islam. Ta’dib: Jurnal Pendidikan Islam Dan Isu-Isu Sosial, 19(2), 9. https://doi.org/10.37216/tadib.v19i2.480

Hosen, H. (2024). Konsep Manajemen Perubahan SDM Berbasis Reward Point dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Al-Abshar: Journal of Islamic Education Management, 3(1), 6. https://doi.org/10.58223/al-abshar.v3i1.228

Ichsan, A. S., Sembiring, I. D., & Luthfiah, N. (2020). Pendidikan Islam Menghadapi Tradisi, Transisi, dan Modernisasi. Fitrah: Journal of Islamic Education, 1(1), 7. https://doi.org/10.53802/fitrah.v1i1.11

Idris, M. (2020). Strategi Mengembangkan Inovasi Pembelajaran Berbasis Kuantum. Ta’dibi: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 8(2), 99. https://e-jurnal.stail.ac.id/index.php/tadibi/article/view/167

Kosasih, E., Hayadi, B. H., Yusuf, F. A., Husein, M. H., & Musadad. (2024). Literature Review: Manajemen Perubahan, Tantangan Perubahan dan Model Perubahan. Jurnal Manajemen Kewirausahaan Dan Teknologi, 1(2), 30–39. https://doi.org/10.61132/jumaket.v1i2.95

Mariyah, S., Hasibuan, L., Anwar, K., & Rizki, A. F. (2021). Perspektif Pengelolaan Pendidikan Fungsi Pengelolaan (Planning, Organizing, Actuating, Controlling). Instructional Development Journal (IDJ), 4(3), 275. http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/IDJ

Maryati, Y., Ahmad, S., & Nazaruddin. (2023). Upaya Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Alignment: Journal of Admistration and Educational Management, 13(1), 104–116.

Masriah, Ma’ruf, M. W., & Khalik, M. F. (2023). Strategi Pengembangan Sekolah Berbasis SWOTdalam Meningkatkan Kompetensi Gurudi SMPAl Munawwir Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur. Referensi: Kajian Manajemen Dan Pendidikan, 2(1), 28. https://journal.pascasarjana-uim.ac.id/index.php/referensi/article/view/188/174

Mellita, D., & Elpanso, E. (2020). Model Lewin dalam Manajemen Perubahan Teori Klasik Menghadapi Disrupsi dalam Lingkungan Bisnis. Jurnal Mbia, 19(2), 146. https://doi.org/10.33557/mbia.v19i2.989

Mubarok, R. (2021). Pelaksanaan Fungsi-Fungsi Manajemen dalam Peningkatan Mutu Lembaga Pendidikan Islam. Al-Rabwah, 13(01), 36. https://doi.org/10.55799/jalr.v13i01.11

Mudlofir, A. (2013). Pendidikan Karakter: Konsep dan Aktualisasinya dalam Sistem Pendidikan Islam. Nadwa Jurnal Pendidikan Islam, 7(2), 5. http://journal.walisongo.ac.id/index.php/nadwa

Nashuddin, N. (2020). Aktualisasi Nilai-Nilai Pendidikan Islam dalam Merevitalisasi Pemahaman Moderasi pada Lembaga Pendidikan di Indonesia (Analisis Praksis dan Kebijakan). Schemata, 9(1), 38. https://journal.uinmataram.ac.id/index.php/schemata/article/view/2159

Nugroho, D., Fitriani, N. A., Sari, N. F. I., Rizky, A. A., Pariza, A. A., & Kurnia, A. S. (2024). Konsep, Teori, dan Karakter Kepemimpinan Organisasi. Jurnal Rumpun Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), 113.

Nurhasanah, D., Hayadi, B. H., Yusuf, F. A., & Prasetyo, E. (2024). Change Organization Theory of Kurt Lewin. Jurnal Musytari, 5(2), 10.

Nurnaningsih, A., Norrahman, R. A., Muhammadong, & Wibowo, T. S. (2023). Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dalam Konteks Manajemen Pendidikan. Journal Of International Multidisciplinary Research, 1(2), 225. https://journal.banjaresepacific.com/index.php/jimr

Perawironegoro, D. (2023). Manajemen Mutu Pendidikan Islam (Budi Ashyhari dan Indah Nur Amanah (ed.); 1st ed.). UAD PRESS.

Qur’an Kemenag. (n.d.). Surah Ar-Ra’d ayat 11. Retrieved November 26, 2024, from https://quran.kemenag.go.id/quran/per-ayat/surah/13?from=11&to=11

Rahmi, S. (2019). Total Quality Management dalam Memajukan Pendidikan Islam. Intelektualita, 3(1), 25.

Rifa’i, M. (2017). Pengelolaan terhadap Perubahan dan Perkembangan Organisasi. HIJRI - Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Keislaman, 6(1), 60.

Rizal, A., Kahfi, S. N., Abdurrahman, Wulandono, & Tono. (2023). Manajemen Perubahan di Era Digital: Tantangan dan Peluang Bagi Adaptasi Organisasi. BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(4), 9.

Sajadi, D. (2021). Sistem Pendidikan Islam di Indonesia. Journal Tahdzib Al Akhlak, 4(1), 7. https://doi.org/10.34005/tahdzib/v4i1/qq

Salahudin, Akos, M., & Hermawan, A. (2018). Meningkatkan Mutu Pendidikan Melalui Sumber Daya Manusia dan Sarana Prasarana di MTsN Banjar Selatan 2 Kota Banjarmasin. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 2(1), 2.

Sasmita, S. K., & Prastini, E. (2023). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Dan Politik, 1(1), 15. https://doi.org/10.61476/167tvg21

Setiyani, R., & Sukari. (2024). Tantangan Pendidikan Islam di Indonesia. Jurnal Pendidikan Inovatif, 6(1), 26.

Shiddiq, R. (2020). Peran Guru dan Budaya Sekolah dalam Pembentukan Karakter Siswa. Qathrunâ, 7(2), 105. https://doi.org/10.32678/qathruna.v7i2.3536

Sholeh, M. I., & Efendi, N. (2017). Peran Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Pendidikan. Al-Tadzkiyyah: Jurnal Pendidikan Islam, 8(1), 31. https://doi.org/10.24042/atjpi.v8i1.2095

Sianturi, R. R., Wahyudin, U., & Suryana, A. (2019). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Komunikasi. Metacommunication: Journal of Communication Studies, 4(1), 12. https://doi.org/10.20527/mc.v4i1.6281

Sobry, M. (2016). Proses Penjaminan Mutu Lembaga Pendidikan Islam melalui Manajemen Mutu Terpadu. EL-HIKMAH: Jurnal Kajian Dan Penelitian Pendidikan Islam, 10(2), 214. https://doi.org/10.20414/elhikmah.v10i2.216

Sugandi, L. (2013). Dampak Implementasi Change Management pada Organisasi. ComTech: Computer, Mathematics and Engineering Applications, 4(1), 31. https://doi.org/10.21512/comtech.v4i1.2743

Suhaila, L. A. (2021). Pelanggaran Moral dan Etika Profesi Guru Berdampak dalam Lingkungan Pendidikan. Jurnal Penelitian Pendidikan, 38(2), 60. https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/JPP/article/view/34049

Tajudin, A., & Aprilianto, A. (2020). Strategi Kepala Madrasah dalam Membangun Budaya Religius Peserta Didik. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(2), 106. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i2.34

Tanjung, R., Hanafiah, Arifudin, O., & Mulyadi, D. (2022). Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Journal of Educational Research, 1(1), 5. https://doi.org/10.56436/jer.v1i1.16

Tanjung, T., & Jamilus. (2023). Mengelola Perubahan dalam Pendidikan Islam. Ahkam: Jurnal Hukum Islam Dan Humaniora, 2(2), 5.

Utami, D. W., & Hidayah, B. (2024). Kepemimpinan Visioner Kepala Madrasah Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Di Madrasah Ibtidaiyah Tarbiyatul Huda Jombang. Manajeria: Jurnal Ilmu Manajemen Pendidikan, 3(01), 81–95.

Widodo, H. (2017). Manajemen Perubahan Budaya Sekolah. MANAGERIA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 289. https://doi.org/10.14421/manageria.2017.22-05

Wijaya, A. ’Alim, Tetuko, H., Sari, R., Indarwati, L. A., Tri, A., & Dina, R. (2022). Implementasi Manajemen Perubahan dalam Meningkatan Kualitas Pembelajaran PAI. Jurnal Andragogi, 4(3), 6.

Witanti, F. N. (2016). Revitalisasi Madrasah Sebagai Lembaga Pendidikan Integratif- Alternatif. Tarbiyatuna, 7(1), 86.

Zamili, M. (2014). Beberapa Perspektif Tentang Mengelola Perubahan dan Inovasi di Sekolah. Jurnal Ilsan Al-Hal, 8(2), 370.

Zubair, A., Sasongko, R., & Aliman. (2017). Manajemen Peningkatan Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan, 11(4), 309.

Zuchri Abdussamad. (2021). Metode Penelitian Kualitatif (Patta Rapanna (ed.); 1st ed.). Cv Syakir Media Press.

Downloads

Published

30-08-2023

Citation Check